我院召開四月份班主任工作例會

       為切實提高班級管理實效性，提高班主任隊伍的管理水平，4月19日下午班會課后，學生處組織召開了四月份班主任工作例會。

       高德萱老師傳達了人社局《關(guān)于開展2020年全省技工院校學生資助管理專項核查工作的通知》文件精神，要求班主任提高思想認識，作為資助工作的一線人員，要強化責任擔當，對本班學生做到查漏補缺，規(guī)范有序地開展資助工作。

       徐何剛副處長對開學后寢室工作的開展進行通報，各寢室在生活老師的指導下，把空調(diào)外機存放處進行徹底打掃。對一些在衛(wèi)生和內(nèi)務(wù)方面存在問題的寢室，希望班主任加強教育，多給予指導，幫助學生營造文明和諧的住宿環(huán)境。

       房慧萍副主任宣布了三月份班級量化考核獲獎勵的班級名單，并結(jié)合企業(yè)需求強調(diào)考勤管理的重要性，糾正學生不按時進課堂，隨意請假的壞習慣。另外還宣布了《我的教育故事》演講比賽方案，鼓勵班主任積極參加。

       郭仁龍?zhí)庨L對三月份工作進行了梳理，并對四月份校園防疫、主題班會、開源節(jié)流、防網(wǎng)絡(luò)詐騙、規(guī)范報警等工作進行了布置，要求班主任落實好班會課，嚴抓德育常規(guī)。

       最后陳華坤副院長進行總結(jié)發(fā)言，他認為班主任工作是繁瑣而辛苦的，教學相長，育人的過程也是班主任自悟、自育、自進的過程。學院的德育工作時刻保持與時俱進的姿態(tài)，班主任要牢記立德樹人、為黨育人，為國育才的使命，扎實有效地在全院開展紅色革命教育活動。要求班主任以量化考核為抓手，以學院安排的工作為指引，壓實壓牢工作，做學生健康成長的領(lǐng)路人。學院對班主任的績效考核特別重視，將不斷地完善激勵制度，讓更多的優(yōu)秀班主任工作得到尊重和認可。

       此次工作例會的召開，既讓班主任明確了近期工作目標、任務(wù)和要求，也促進了班主任對日常工作進行總結(jié)和反思，為學院各項工作的順利開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。     撰稿：房慧萍 審核：郭仁龍