蚌埠高級技工學(xué)校教職工獎(jiǎng)懲規(guī)定

第一條：獎(jiǎng)勵(lì)

一、教職工被評為“優(yōu)秀教師”“優(yōu)秀教育工作者”“優(yōu)秀德育工作者”“為人師表先進(jìn)個(gè)人”“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”“優(yōu)秀黨員”等稱號的，按照校級、市級、省級、國家級依次獎(jiǎng)勵(lì)100元、200元、400元、800元。

二、教職工被評為“教壇新星” “學(xué)科帶頭人”的，按照校級、市級、省級、國家級依次獎(jiǎng)勵(lì)200元、400元、600元、1000元。

三、年終考核等次為優(yōu)秀的，獎(jiǎng)勵(lì)200元，報(bào)市記功的獎(jiǎng)勵(lì)400元。

四、技能競賽輔導(dǎo)獎(jiǎng)

凡學(xué)生參加學(xué)校組織的市級以上學(xué)科或技能競賽獲獎(jiǎng)，給予輔導(dǎo)教師物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，并在評優(yōu)、評職方面優(yōu)先（領(lǐng)取獎(jiǎng)金,以競賽舉辦單位下發(fā)的獲獎(jiǎng)名單及證書為依據(jù)。對學(xué)生的獎(jiǎng)勵(lì)可參照執(zhí)行。獲團(tuán)體獎(jiǎng)的按等級加倍獎(jiǎng)勵(lì)參賽隊(duì)。下同）。

等次 獎(jiǎng)金 級別	一等獎(jiǎng) 元/人	二等獎(jiǎng) 元/人	三等獎(jiǎng) 元/人	備注
市 級	300	200	100	只享受最高等次獎(jiǎng),不予重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)
省 級	800	500	300
國家級	2000	1000	800

五、學(xué)科和文體競賽輔導(dǎo)獎(jiǎng)
1、輔導(dǎo)學(xué)生參加市級以上文體活動(dòng)，單項(xiàng)成績獎(jiǎng)勵(lì) （優(yōu)勝獎(jiǎng)為前六名）

名次 獎(jiǎng)金 級別	第一名 （元）	第二名 （元）	第三名 （元）	優(yōu)勝獎(jiǎng) （元）	備注
市 級	200	150	100	50	只享受最高等次獎(jiǎng),不予重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)
省 級	400	300	200	100
國家級	800	600	400	200

2、輔導(dǎo)學(xué)生參加市級以上文體活動(dòng)，團(tuán)體總分獎(jiǎng)勵(lì)（優(yōu)勝獎(jiǎng)為前六名）

名次 獎(jiǎng)金 級別	第一名 （元）	第二名 （元）	第三名 （元）	優(yōu)勝獎(jiǎng) （元）	備注
市 級	800	600	400	200	只享受最高等次獎(jiǎng),不予重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)
省 級	1200	1000	800	400
國家級	1500	1200	1000	500

說明：如同一獲獎(jiǎng)項(xiàng)目為多人輔導(dǎo)，獎(jiǎng)金由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人按貢獻(xiàn)進(jìn)行分配。

六、論文獎(jiǎng)勵(lì)

教師撰寫教育教學(xué)論文在各級CN刊物上發(fā)表，或在各級教育行政部門評選中獲獎(jiǎng)的（須是學(xué)校組織的），獎(jiǎng)金如下：

1、發(fā)表的：市級：100元/篇；省級：150元/篇；國家級：200元/篇。
2、獲獎(jiǎng)的：見下表

獎(jiǎng)金 級別	一等獎(jiǎng)（元）	二等獎(jiǎng)（元）	三等獎(jiǎng)（元）
市級	100	80	60
省級	150	120	100
國家級	200	180	150

說明：1、同篇作品分投刊登(或獲獎(jiǎng))的，按最高層次獎(jiǎng)，不予重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)。
　　　2、在核心期刊上發(fā)表的，再增加100元。

七、  教師教學(xué)活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)
1、所教學(xué)生在高考（對口高考）中達(dá)到本科線的，獎(jiǎng)勵(lì)任課教師1000元/生。達(dá)到?？凭€的，獎(jiǎng)勵(lì)任課教師100元/生。
2、教師參加學(xué)校和教育系統(tǒng)主辦的教學(xué)技能(如觀摩課、說課、教法講介、編寫教案、制作課件等)競賽、文藝(單項(xiàng))比賽，獲獎(jiǎng)金額如下：

等級 獎(jiǎng)金 級別	一等獎(jiǎng)	二等獎(jiǎng)	三等獎(jiǎng)
校  級	100	80	50
市  級	200	150	100
省  級	400	300	200
國家級	800	600	400

八、班主任獎(jiǎng)勵(lì)：
按照《蚌埠職教中心班主任工作條例》之規(guī)定執(zhí)行。

 
九、招生獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)招生完成情況，由校長辦公會(huì)議決定具體獎(jiǎng)勵(lì)辦法。

十、宣傳獎(jiǎng)勵(lì)：

1、在報(bào)紙、電臺等媒體上宣傳報(bào)道學(xué)校事跡和辦學(xué)成果的：

市級：200元/篇；省級：400元/篇；國家級：600元/篇。

2、在安徽職業(yè)與成人教育網(wǎng)、蚌埠職教中心網(wǎng)站上發(fā)布學(xué)校工作動(dòng)態(tài)、教科研成果等信息的，獎(jiǎng)勵(lì)撰稿者：

職成網(wǎng)：20元/篇；如在首頁上發(fā)布：80元/篇。

校  網(wǎng): 10元/篇。（所有稿件須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字，電子稿件交辦公室上傳）。

說明：要求稿件內(nèi)容翔實(shí)，圖文并茂。同篇稿件分投刊登的，按最高層次獎(jiǎng)，不予重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)。

十一、學(xué)校在各種創(chuàng)建活動(dòng)中受表彰，按上級文件標(biāo)準(zhǔn)對所有在崗教職工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

第二條  處罰（本處罰辦法與2006年10月下發(fā)的《蚌埠職教中心考勤制度》相結(jié)合）

一、年終考核不合格的，停發(fā)獎(jiǎng)金，停加下一年薪級工資。

二、病事假、曠工等情況的處理按2006年10月下發(fā)的《蚌埠職教中心考勤制度》執(zhí)行。病事假手續(xù)要齊備，否則以曠工處理。

三、教學(xué)巡查發(fā)現(xiàn)教師有擅離課堂、遲到、早退、提前下課、課堂打電話等行為的，發(fā)現(xiàn)一次，扣發(fā)當(dāng)堂課時(shí)費(fèi)，直至當(dāng)月滿勤獎(jiǎng)扣完為止。遲到、早退達(dá)10分鐘以曠課處理。私自調(diào)課的，以曠課處理。

四、教師曠課一節(jié)以曠工一天處理（曠工一天扣30元），成正比累加。凡臨時(shí)請假（須經(jīng)教務(wù)科同意）的，每節(jié)課扣10元，作為臨時(shí)代課教師的津貼。

五、無正當(dāng)理由，拒不服從學(xué)校工作安排的，不享受所有獎(jiǎng)金和福利。如不服懲處進(jìn)行無理取鬧，再給予行政處分。無正當(dāng)理由，拒絕擔(dān)任班主任工作的，視為拒不服從工作安排。（每位教師都有承擔(dān)班主任工作的責(zé)任，如有特殊原因不能擔(dān)任班主任，要以書面形式說明理由）。

六、每學(xué)期的全?？傉n表為學(xué)期教學(xué)工作的綱領(lǐng)性文件，任何人不得擅自修改、不得拒絕執(zhí)行，否則以曠課處理。（全?？傉n表由各專業(yè)部擬定后上報(bào)教務(wù)科，經(jīng)教務(wù)科統(tǒng)籌協(xié)調(diào)后生成，報(bào)分管校長審閱，由校長辦公會(huì)審核批準(zhǔn)）。

七、任課教師必須按照教務(wù)科下發(fā)的課表進(jìn)行教學(xué)工作，不得隨意請假。如因家庭、身體等原因必須請假的，需提前半天辦理請假手續(xù)（有批準(zhǔn)的假條、醫(yī)院證明），凡事后補(bǔ)假、電話請假、他人代假等一律無效，視為曠課。特殊情況不能辦理請假手續(xù)的，事后須講明正當(dāng)理由，補(bǔ)辦手續(xù)。

八、為確保學(xué)校正常的教學(xué)秩序不受影響，當(dāng)教師按正常程序獲假后，其他教師不得拒絕接受教務(wù)科下發(fā)的臨時(shí)代課表，否則，視為曠課。

第三條   本《規(guī)定》自教代會(huì)通過之日起施行。

第四條   本《規(guī)定》的解釋權(quán)在校長室。